Ziya PERVER

Çalışanın Köşesi

Kıdem tazminatı kalkıyor mu?

Kamuoyunu son günlerde meşgul eden kıdem tazminatı konusundaki düzenlemeler aşağıdaki gibi düşünülmektedir:

Bundan sonra çalışanlar emekli olmadan ya da ölmeden kıdem tazminatı alamayacaklar,

Buna göre, işçinin işveren tarafından işten atılan ya da haklı sebeple iş akdini fesheden işçiye kıdem tazminatı ödenmeyecek.

Taslak yasalaşırsa, işverenler oluşturulacak kıdem tazminatı fonuna her ay belirli oranda prim ödeyecekler.

Ödenen bu primler fon yönetimi tarafından yatırım araçlarında değerlendirilecek.

Tasarı yasalaşıncaya kadar işçilerin işlemiş kıdemlerinin karşılığı olan kıdem tazminatı işverenince, yasadan sonraki kısım ise fon tarafından ödenecek.

nİşten atılmalar nedeniyle kıdem tazminatı alınamayacağından, bundan böyle işten atılanlar işsizlik sigortası şartlarını oluşturmuşlarsa işsizlik sigortası fonundan yararlanacaklar.

Tasarıya göre, bugüne kadar kıdem tazminatına esas ücret işçinin son olarak aldığı ücret iken, bundan böyle işçinin son 1 yıllık ücretinin ortalaması olacak.

İşverenler oluşturulacak kıdem tazminatı fonuna işçinin brüt ücretinin % 4'ü kadar prim ödeyecekler. Tabii bu halen taslak çalışma, oran değiştirilebilir.

Bu tasarı işçilerin kıdem alacaklarının garanti altına alınacağı savıyla ortaya atılmakla beraber, bende bu fonun da TTF (Tasarrufu Teşvik Fonu) gibi olacağı şüpheleri mevcuttur.

SSK prim taksitlendirmesi

Tarafımca yasal dayanağı olmamasına rağmen, SSK Başkanlığı yayınladığı genelge ile SSK'ca uygulamaya başlandı.

Uygulamaya göre, SSK primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası, tasarrufu teşvik kesintisi, sosyal yardım zammı, topluluk sigortası priminden oluşan alacaklar ile bunlara ait gecikme zammı, faiz ve fer'i alacakları tecil ve taksitlendirmeye tabi tutulacaktır.

Şimdi ise işverenlerden gelen bir talebi yansıtmak istiyorum, bilindiği üzere, 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, kanunun 10, 26, 39. ve benzeri maddelerine göre kurumca sigortalılara yapılan ödemeler, işverenlerden ya da üçüncü kişilerden tahsil edilmektedir.

Bu tahsilatın miktarları da milyarla ifade edilecek kadar da yüksektir. Dün arayan bir okurumuz iş kazası neticesinde bir işçisinin vefat ettiğini ve SSK'ca kendisinden 86 milyar lira para istendiğini ama bunu defaten ödeme imkanı olmadığını, bu tür ödemelerin de tecil ve taksitlendirmeye tabi tutulmasını talep etmektedir.

SSK Başkanlığı ilgililerine duyurulur. bu da kurumun alacaklarının tahsilatında hızlanmaya sebep olacaktır.

Kıdem tazminatı tavanı arttı

15.05.2001 tarihinden geçerli olmak üzere,

Halen 18.700 olan aylık katsayısı 20.600 'e, 120.700 olan taban aylık katsayısı 133.300'e ve 5.960 olan yan ödeme katsayısı 6.560'a yükseltilmiş olup, 15 Mayıs 2001 tarihinden geçerli olmak üzere katsayılara bağlı ödemelerde bu rakamlar uygulanacaktır.

Buna göre de; 1475 Sayılı İş Kanunu'na göre ödenen kıdem tazminatı tavan rakamı 730.700.000- TL. olarak artırılmıştır.

Kısa...Kısa...Kısa...

Turgay TÜRKDÖNMEZ-SUNGURLU: Muhterem okurum, anneniz 07.09.1981'den önce sigortalı olmuş ise 50 yaşında, bu tarihten sonra sigortalı olmuş ise 52 yaşında emekli olacak.

Ümit MÜRTEZAOĞLU-ALANYA: TC Emekli Sandığı'ndan 48 yaşından ve 27.08.2006'dan sonra emekli olursunuz, bundan sonra SSK'ya geçerseniz, 3,5 yıl prim ödedikten sonra hemen emekli olursunuz.

N.YAĞCIOĞLU-KÖŞK: İsteğe bağlı olarak SSK'ya prim ödüyorsanız, en az 3,5 yıl ödemek şartıyla, 45 yaşından ve 24.04.2002'den sonra olmak üzere emekli olabilirsiniz.

@ Bu yazıyı başkasına e-mail gönder @

Yazarımızın en son yazıları

10/ 03/ 2001... Askerlik borçlanması farklılığı
17/ 03/ 2001... Deprem bölgesi
24/ 03/ 2001... Yurtdışı borçlanması
31/ 03/ 2001... Biz ses, okuyan nefes verdi
07/ 04/ 2001... Deprem bölgesi işverenlerine
14/ 04/ 2001... Şirket ortaklarının sosyal güvenliği
21/ 04/ 2001... Kıdem tazminatı tavanı arttı
28/ 04/ 2001... SSK primini almıyor
05/ 05/ 2001... Bağ-Kur isteğe bağlıları