Ziya PERVER

Çalışanın Köşesi

Kıdem tazminatında taksit

Son zamanlarda gelen sorularda kıdem tazminatının taksitle ödenip ödenmeyeceği sorulmaktadır. Kriz ortamında işini kaybedenlere sabır ve yeni iş diliyorum.

İş Yasalarına göre;

Kıdem tazminatı hak edildiği anda ödenir, mesela iş akdi, işverence feshedilen işçinin kıdemi feshin gerçekleştiği gün, emeklilik nedeniyle işinden ayrılan işçinin de, SSK'dan "emeklilik başvurusu kabul edilmiş ve emekliliği hak etmiştir" şeklindeki yazısının işverene gösterildiği gün, evlenen kadın sigortalının evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde bu nedenle işinden ayrıldığını belirtir başvurusunun olduğu gün, askerlik hizmeti nedeniyle işinden ayrılan işçinin, askere gidiş belgesini gösterdiği gün veya en geç askere gidiş günü, tutukluluk ya da mahkumiyet halinde ise (bu hal işyeri ile ilgisiz tutukluluk ya da hükümlülük ise) tutukluluğunun başladığı günden sonraki 6. işgünü, kıdem tazminatı defaten (bir defada) ödenmelidir.

Ne var ki, uygulamada da sıkça karşılaştığımız üzere işveren kıdem tazminatını taksitlere bölerek de ödemektedir. Bu halde ise; işçi ve işveren karşılıklı olarak ödemenin takside bağlanması hususunda anlaşmışlarsa faiz istenemez.

Fakat, işçi buna muvafakat vermemekle birlikte o an itiraz etmemiş ise, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 18.11.1992 tarihli ve E.992/9-588. K.92/687 sayılı kararında dile getirilen ve 9. Hukuk Dairesi tarafından da benimsenen görüşe göre "asıl alacağın taksitler halinde bölüm bölüm ödenmesi durumunda da her bir ödeme sonunda faiz talep etme ile ilgili fer'i hakkı saklı tutulduğunu ayrıca belirtmeye gerek" bulunmamaktadır. Fakat son taksidin ödenmesi esnasında faiz hakkı saklı tutulmazsa faiz istenmesi mümkün olmayacaktır. (Yargıtay 9. HD. 21.9.1993, 19740/13304)

Bu nedenle işçi son taksidin ödenmesi esnasında "her türlü yasal haklarımı saklı tutuyorum" şeklinde ya da "faiz alacağım saklıdır" gibi ibranamede kayıt düşmüşse ya da işverene noter aracılığı ile bildirimde bulunmuşsa, kıdem tazminatının geç ödenmesi nedeniyle işverenden yasal faizlerinin tümünü talep edebilir. Talep edilecek faiz, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranıdır. Faizin başlangıç tarihi hizmet akdinin sona erdiği tarihtir.

SSK başkanı değişti

Uzun süreden beri SSK Başkanlığı görevini vekaleten yürüten Aziz Demirhan ATASOY, Sosyal Güvenlik Kuruluşları Başkanlığı ile görevlendirilirken, yerine Başbakanlık Müşaviri Prof. Dr. Gürol BANGER görevlendirildi, her iki görevlendirme de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın talimatı ile yapılmış olup, vekalet şeklindedir.

Her iki vekile de görevlerinde başarılar diliyorum.

Kısa...Kısa...Kısa...

MEHMET ATILGAN-ADANA:

45 yaşından ve 05.09.2002 tarihinden sonra olmak üzere en az 5000 gün sayısı ile SSK'dan emekli olacaksınız. Kademeli geçişi Anayasa Mahkemesi iptal etti; ama henüz Resmi Gazete'de yayınlanmadığından şimdilik yapılacak bir şeyiniz yok.

Halil MUTLU-BURSA:

Askerlik borçlanması için, 04.10.2000 tarihinden önce müracaat etmişseniz, sigorta başlangıcınız askerlik süresi kadar geriye gider ve siz 15 yılı tamamlayacağınız, 09.03.2003 tarihinden itibaren emekli olabilirsiniz. 04.10.2000'den sonra başvuru yapmışsanız askerlik borçlanması sigortalılık süresini etkilemez ve bu halde de 09.03.2005 tarihinde emekli olursunuz.

Hüseyin YAVUZ-BEYŞEHİR:

Bağ-Kur'a devam ederseniz, ara vermeden prim ödemek şartıyla 8 yıl, 4 ay sonra emekli olursunuz. (Askerlik hariç, askerliği öderseniz bu süreden düşün), bundan sonra SSK'ya geçerseniz ise, askerlik sürenizi ödemenize gerek olmaksızın, 3,5 yıl (1260) gün prim ödemek şartıyla 3,5 yılın sonunda emekli olursunuz.

Alaaddin ÖZEL-İÇEL:

Sizin gönderdiğiniz prim ödeme durumuna göre; 360 günden az prim ödediğiniz yıllar nedeniyle emekli olduğunuz derece ve kademe doğru hesaplanmış, zira 360 günden az prim ödenmiş süreler 2000 yılına kadar geçerli olan sisteme göre hesaba dahil edilmez ve bu nedenle de dereceyi düşürür. Mesela, 1999, 1994, 1993, 1992, 1991, 1990, 1989... yılları derece tayininde yasa gereğince dikkate alınmamış.

Gülcan PASİN-GÖZTEPE:

Hanımefendi, yaşınızı yazmamışsınız; ama verdiğiniz bilgilere göre 5000 günü tamamladığınız anda hemen ya da 3600 gün sayısı ile 50 yaşında emekli olursunuz.

Saide Ayşe KEŞAN:

İST.-T.C. Emekli Sandığı çalışmalarınız için şimdilik bir şey yapmanıza gerek yok, verdiğiniz bilgilere göre şimdiki kanunlara göre, 52 yaşında ve 6000 gün sayısı ile emekli olacaksınız. İsteğe bağlı SSK'ya başvurup bu yıl için ayda 42-210 milyon lirasında dilediğiniz miktar prim ödeyebilirsiniz. (Her ay değişik olabilir.)

@ Bu yazıyı başkasına e-mail gönder @

Yazarımızın en son yazıları

14/ 04/ 2001... Şirket ortaklarının sosyal güvenliği
21/ 04/ 2001... Kıdem tazminatı tavanı arttı
28/ 04/ 2001... SSK primini almıyor
05/ 05/ 2001... Bağ-Kur isteğe bağlıları
12/ 05/ 2001... Kıdem tazminatı kalkıyor mu?
19/ 05/ 2001... Emekli Sandığı ucuza halletti; ya SSK ve Bağ-Kur
26/ 05/ 2001... SSK 4,5 milyar dolardan oldu
02/ 06/ 2001... Asgari işçilik (Ölçümleme)
16/ 06/ 2001... Kıdem tazminatı tavan tutarı yeniden değişti