Başarının sırrı

Tecrübesi, engin bilgi birikimi, mütevazılığı ve ulaşılabilirliği ile Üzeyir Garih, ekonomi basınının en fazla görüşlerine başvurduğu kişilerin başında geliyordu. Kendisinin zaman zaman görüşlerine biz de başvururduk. Ayrıca uluslararası değişik konferanslarda (özellikle enerji konulu) Üzeyir Garih, ya konuşmacı ya da iyi bir dinleyici olarak ön sıralarda mutlaka yer alırdı. Bunlarla birlikte Üzeyir Garih, girişimciler için örnek olabilecek bir yaşam tarzı, başarı grafiği ve şirket kültürü de oluşturdu. Merhum Garih, oluşdurdukları kurum kültürünü ise STV'nin kendisi ile daha önce yaptığı röportajda anlatmıştı. Girişimciler, işletmeler ve kurumlar için rehber olabilecek bu röportajın bazı bölümlerini özet olarak sunuyorum.
Karşılıklı özveri
"İkimizin de parası yoktu; küçük bir odada, bir masa iki iskemle ile işe başladık." cümleleri ile 1954 yılında İshak Alaton ile ortaklık kurduklarını ve iş hayatına atıldıklarını söyleyen Üzeyir Garih, "45 yıllık ortaklığın sırrı" yönündeki soruyu şu şekilde cevaplıyor: "Tabii bu karşılıklı bir özveri meselesidir. Karşılıklı bir denge meselesidir, verdiği kadar alma meselesidir. Sen–ben gibi kavgaya girmeme meselesidir. Şirketin yararlarını ve çıkarlarını önde tutma meselesidir. Biz demenin bilincidir ve birbirimizi gözetmektir, geride kalanın elinden tutma meselesidir ve kimsenin kimseyi geride bırakmamaya çalışmasıdır; diyebilirim.
'Kurum olarak başarılarının sırrı' yönündeki soruya ise Garih, oluşturdukları kurum kültürünün önemli bir etkisi olduğunu söylüyor ve ekliyor: "Kurum felsefemizin birinci maddesi; bizim tüm faaliyetlerimiz kâra yönelik olmalıdır. İkinci maddesi; biz devletimize, müşterilerimize, hissedarımıza, alt müteahhidimize ve personelimize karşı dürüst davranacağız. Üçüncü maddesi; biz bütün faaliyetlerimizde doğa dengesini ve sosyal dengeyi bozmamaya çalışacağız. Dördüncü maddesi; 'müşteri velinimettir, müşteri daima haklıdır' felsefesiyle müşterinin isteklerini yerine getirmeye çalışacağız. Beşinci maddesi; müşteri bizim verdiğimize razı olsa bile biz daha iyisini vermeye çalışacağız. Zira bu istikbalimizin garantisidir. Altıncı maddesi; biz otoban yönetim merkezli yönetim uygulayacağız. Yedinci maddesi; bütün personelimizi kârla motive edeceğiz, kârdan hisse vereceğiz. Sekizinci maddesi; yılın muayyen zamanlarında bütün personelimizi kendi branşlarında ya da başka branşlarda teknolojinin son gelişmeleriyle donatmak üzere eğiteceğiz. Dokuzuncu maddesi; biz Avrupalıların ebat küçültme küçülürken yücelme ve bütün işlerini kendine çalışan insanlara yaptırma eyleminde yapacağız. Bunun için kendi bünyemizdeki arkadaşlarımızı serbest çalışır hale getireceğiz. Yani bizim kendi arabamız olacağına araba şoförün olacak, şoför bize kilometreyle çalışacak. Onuncu maddesi ise; biz bir ekibiz, kârı zararı, başarıyı başarısızlığı paylaşacağız."
Ekip çalışması
'Ekip–çalışanlar, özellikleri ve başarı sırrı' ile ilgili soruya ise merhum Üzeyir Garih "Ekibin içinde mutlaka fikir üreten bir grup olacak. İş bitirme azim ve heyecanı ikinci sırada yer alırken, üçüncü sırayı çalışkanlık alır. Dördüncüsü bilgi, beşincisi tecrübe, altıncısı finans, yedincisi organizasyon ve yönetim, sekizincisi denetim, dokuzuncusu içte ve dışta iyi ilişkiler kurmak ve onuncusu da şanstır." cevabını veriyor.

Körfez ülkeleri için rehber

İstanbul Ticaret Odası (İTO), Körfez ülkeleri ile ticaret yapmayı düşünen firma ve işadamları için rehber olabilecek bir kitap hazırladı. İTO'nun hazırladığı "Körfez Ülkeleri İhracat Pazar Araştırması" isimli kitapta, Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri, Umman, Kuveyt, Bahreyn ve Katar ülkelerinin coğrafik, demografik ve ekonomik yapıları ile Körfez ülkelerinin dış ticareti, mevzuatlar vb. konuları işleniyor. Sekiz bölümden oluşan kitabın son bölümünde ise Türkiye'deki Körfez ülkeleri temsilcilikleri ile, Körfez ülkelerindeki Türkiye temsilciliklerinin adres, telefon, faks ve mail adreslerine yer veriliyor.
Dr. Cengiz Ersun, Selçuk Tayfun Ok, Tamer Kayacıklı ve Tezer Palacıoğlu tarafından hazırlanan "Körfez Ülkeleri İhracat Pazar Araştırması" isimli kitap, İstanbul Ticaret Odası'ndan temin edilebilir.

Fuar takvimi

Sektör Tarih Yer
Bilgisayar ve iletişim 4–9 Eylül Tüyap/Beylikdüzü
Kimya kongresi 4–7 Eylül Boğaziçi Üniversitesi
Genel 26 Ağustos–10 Eylül İzmir Enterns. Fuar Aln.

İhracatçılara işbirliği teklifleri* (İhtalat yapmak isteyenler)

Eşarp: Tel: 972–2–6521615 Fax: 972–2–6522932 E–mail : yshahar1@netvision.net.il İsrail.
Çiklet–şeker: Tel: 972–3–5528638 Fax: 972–3–5532701 İsrail.
Konserve–Meyve–Zeytin yağı: Tel: 39–02–67100393 Fax: 39–02–67071319. e–mail : transtrade.finass@libero.it İtalya.
Çocuk giyim: Tel: 972–3–9566663 Fax : 972–3–9566670. e–mail : peach61@netvision.net.il İsrail.
İç giyim. t–shirt: Tel: 972–3–5580888 Fax : 972–3–5580107 İsrail.
Bebek–çocuk giyim–havlu–bornoz–yatak tekstili: Tel/Fax: 972–2–6541299 Tel : 972–2–6517497 Fax: 972–2–6537576 İsrail.
* İgeme