ZAMAN GAZETESI

GÜNCEL ANA SAYFAYA DÖNÜŞ

22/09/2001

Ana Sayfa

Haberler

Ekonomi

Dış Haberler

Politika

Kültür Sanat

Spor

Yazarlar

Haber İndeksi

Bölge Haberleri

Dünyada Zaman

Arşiv - Arama

Televizyon

Hodri Meydan

Millet Kürsüsü

Tüketici Masası

Röportajlar

Medya Analiz

Bilişim

Eğitim

Akademi

Hayat

Otomobil

Girişim

Açık Şemsiye

İnsan Kaynakları

Reklam

İletişim / Künye

ENGLISH

KORKUNÇ OLAYIN FOTOĞRAFLARI

Saldırıyı kınayan
Fethullah Gülen:
Menfur sabotaj


Türkçe / English

ABD'de yakını olanlar için danışma hattı 
(0-312) 285 46 19
285 46 17

Okur Hattı

Basın Özetleri

Haber Üyeliği



Ziya PERVER

Çalışanın Köşesi

Bolu üvey evlat

Depremin hem 17 Ağustos’ta, hem de 12 Kasım’da iki kere vurduğu Bolu’nun sigortalıları dertli, daha inşaa edileli beş yıl bile olmayan sigorta müdürlüğü binaları depremde ağır hasar gördü.

Ardından da bahçede kurulan fi tarihinden kalma çadırlarda hizmet almaya çalışan sigorta müdürlüğü çalışanları da tepelerinden yazın inen sıcağa ve kışın dondurucu soğuğuna karşı hizmet vermeye çalıştılar. Zor zahmet geçen yıl kendilerine konteynerlerden baraka yapıldı da sıkışık da olsa kapalı bir mekana kavuştular.

Arşivleri ise başka bir komedi. Şimdi siz Bolu Sigorta Müdürlüğü’ne gitseniz ve dosyanıza ihtiyaç duyulsa (ki emeklilik, sağlık karnesi gibi hususlarda dosya gerekir) “Bu gün git, yarın gel.” denecek. Neden mi? Bolu Sigorta Müdürlüğü’nün arşivi şehrin beş kilometre dışında, Tarım İl Müdürlüğü’nün soğuk hava depolarında. Önce dosya isteme listesine gireceksiniz ve sonra ertesi gün dosyanız gelecek de işiniz halledilecek.

Acaba diyorum aynı şeyler Yalovalıların başına gelir miydi? Ne dersiniz? Şimdi Yalovalılar mı sevinsin yoksa Bolulular mı üzülsün?

İşyerinin taşınması ve kıdem tazminatı

İşyerimiz İstanbul’da iken şimdi işverenimiz işyerini İzmit iline taşımaktadır. Biz bu işyerine gitmek zorunda mıyız? Bu nedenle yeni işyerine gitmezsek kıdem tazminatı alabilir miyiz?

Bir de ücretlerimiz gerçek anlamda bordroya yansımıyor. Kıdem tazminatı alırken gerçek ücretler mi, yoksa bordroda yazılı ücret üzerinden mi alırız? (İsmi mahfuz)

Muhterem okurlarım, işyerinin büyükşehir belediye sınırları dışına nakli konusu Yargıtay’ca 1475 sayılı İş Kanunu’nun 16. maddesine göre oluşmuş hizmet akdinin unsurlarında esaslı değişiklik olarak kabul edilmekte ve işçiye bildirimsiz olarak hizmet akdini haklı nedenle sona erdirme hakkı vermektedir.

Ancak, bunun oluşması için işçi ile işveren arasında var olan hizmet akdinde veya varsa toplu iş sözleşmesinde bunu aksini içeren bir hükmün olmamasına bağlıdır.

Aranızda yazılı bir akit yoksa, bu yönde muvafakatiniz olmadığı kabul edilmelidir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 30.3.1987 tarih ve 1987/3075 sayılı kararına göre, “Büyükşehir belediye hudutları içindeki işyeri nakli, iş şartlarında esaslı değişiklik sayılmaz ve bu nedenle iş akdini fesheden işçiye kıdem tazminatı ödenmez.” denmektedir. Ters yorumla gidersek büyükşehir belediye sınırları dışına yapılan işyeri nakli halinde işçiler iş akitlerini haklı nedenle sona erdirip kıdem tazminatına hak kazanırlar.

Aynı dairenin, 15.11.1988 tarih ve 1988/8034 esas sayılı başka bir kararında ise, “Toplu iş sözleşmesinde şehirlerarası nakle rıza göstermeyen işçinin hizmet akdinin ihbar ve kıdem tazminatı ödenmek suretiyle feshedilebileceği hükmü yer almaktadır. Buna göre nakle rıza göstermeyen işçiye ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.” denmektedir.

Aynı dairenin, 21.6.1990 tarih ve 1990/7006 esas sayılı kararında da, “İşçinin işverenin bir işyerinden diğerine nakledilmesi, iş şartlarında esaslı tarzda yapılan bir değişiklik olup, işçinin hizmet akdinin bildirimsiz olarak feshedilmesine imkan verir. Bu durumda işçiye sadece kıdem tazminatı ödenir.” denilmektedir.

Kısa...Kısa...Kısa...

Nurettin VANAZ-MANİSA: Eski SSK’lı hizmetleriniz ve askerlik borçlanmanızla birlikte, yeni kanunun yayımlandığı 8.9.1999 tarihine göre, 18 yıl, 1 ay, 20 gün kesenek ödemeniz var. Buna göre 25 tam yılı tamamlamak şartıyla Emekli Sandığı’ndan, 51 yaşında emekli olursunuz.

Yusuf AYGÜN: Şirket ortaklığı ile ilgili durumunuz için Ekotimes dergisinin eylül sayısının 98. sayfasını okuyun. Diğer sorularınız için mail adresime mail gönderin.


z.perver@zaman.com.tr


@ Bu yazıyı başkasına e-mail gönder @



Yazarımızın en son yazıları

14/ 07/ 2001... Özürlünün emekliliği
21/ 07/ 2001... Bağ-Kur'lunun işi bırakması
28/ 07/ 2001... Fiili (itibari) hizmet zamanı
04/ 08/ 2001... Bağ-Kur borç taksidi: Bu primler zor ödenir
11/ 08/ 2001... Kamuya alınacak özürlüler
18/ 08/ 2001... Bağ-Kur’un 619 sayılı KHK’sı vefat etti
25/ 08/ 2001... Bağ-Kur’da haraç mı var?
01/ 09/ 2001... İşten atılanın tazminatı
08/ 09/ 2001... SSK çalışanları, ek ödemeniz tehlikede
15/ 09/ 2001... Bağ-Kur’u dava edin


| Ana Sayfa | Haberler | Ekonomi | Dış Haberler | Politika | Kültür Sanat | Spor | Yazarlar | Haber İndeksi | Hodri Meydan |

Copyright© 1995-2000 Feza Gazetecilik A.Ş. / Çobançeşme Mh. Kalender Sk. No: 21 34530 Yenibosna / İstanbul
Tel:
+90 (212) 639 34 50 (pbx)  Fax: +90 (212) 652 24 23  e-posta: zaman@zaman.com.tr
Bu site Zaman Gazetesi Internet Servisi tarafından hazırlanmaktadır.