ZİYA PERVER

Özrü olan işçileriniz için

1475 Sayılı Kanun’un 25. maddesi gereğince aynı il sınırları içinde 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işverenler % 3 oranında özürlü çalıştırmakla yükümlüdürler. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenlere 2002 yılında çalıştırmadıkları her işçi ve her ay için 450.101.600- TL. ceza uygulanır.

Özürlü grubuna girecek işçileriniz % 40 ve daha fazla özüre sahip olan kişilerdir, yine % 40 ve daha fazla özrü olan işçileriniz için bağlı olduğunuz vergi dairesine hizmet belgesi ile başvurarak vergi indirimi sağlayabilir ve işçinizin daha az vergi ödemesini ve daha fazla gelir sahibi olmasını sağlayabilirsiniz.

Ayrıca, bağlı olduğunuz kaymakamlığa başvurarak bunlar için özürlü kimlik kartı düzenleterek kamuya ait araçlardan (belediye otobüsleri, şehir hatları vapurları, tren vb.) bedava yararlanmaları sağlayarak, gelirlerine katkı ve giderlerinde azaltma yaratabilirsiniz.

Böylece hem tarafınıza gelecek cezalardan kurtulacağınız gibi çalışanınıza da katkınız olur.

Son olarak bu çalışanınız diğer sigortalılar gibi belirli yaşa gelme, en az 6000 gün sayısı prim ödeme ve 25 yıllık sigortalılık süresi ile değil, hiçbir yaşa bağlı olmaksızın 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün sayısı ile SSK’dan emekli olacaklardır. Siz de bu işçinizi emeklilikten sonra da sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalıştırmaya devam ederek daha az prim ödeyebilirsiniz.

Eğer bu şekilde özür grubunda olan kişiye ya da yakınınıza iş veremiyorsanız bu kere yine bağlı olduğunuz kaymakamlığa başvurmasını sağlayarak, çalışmadığı ve gelire sahip olmadığı için 2022 sayılı kanuna göre TC Emekli Sandığı’ndan her üç ayda bir aylık almasını ve tüm sağlık giderlerinin de karşılanmasını sağlayabilirsiniz.

Tasarrufta nema oranı belli oldu

2002 yılı Şubat ayında çalışanlara ödenecek nema oranlarını Hazine Müsteşarlığı açıkladı. Buna göre TTF’nin başladığı Nisan 1988’den bugüne kadar adına fona kesilen bir çalışanın kümülatif nema oranı (Kasım 2001’e kadar) % 560,33 olarak belirlendi.

Kısa... Kısa...

Fikret Yeşil-Giresun: 1977’de Fiskobirlik’te başlayan sigortalarınızdan SSK’nın bilgisayarında gününüzün görünmemesinin iki nedeni olabilir. İlki işe girdiğiniz işyeri olması nedeniyle dönem bordrolarından sicilsiz yazıldığınızdan bilgisayara girmemiştir. Fiskobirlik’e gidip oradan o dönem bordrolarını alabilirsiniz ya da sigorta müdürlüğünden bilgisayar değil de arşivden dönem bordrolarını çıkarttırabilirsiniz. İkinci şık olarak da, Fiskobirlik sizi sigortalı yapmamıştır. O zaman da iş mahkemesinde dava açmanız gerekir. Libya’daki sürelerinizden ise 1985’ten sonrakiler SSK’ya bildirilmiş olması lazım, bunu seni oraya götüren şirketten sorabilirsiniz.

İlyas Koç-İst.: Siz, 56 yaşını tamamladığınızda emekli olacaksınız. Bundan sonra prim ödemenize gerek yok.

Arif Sancar-Burdur: Askerlik sürenizi borçlanıp öderseniz, TC Emekli Sandığı’ndan dilediğiniz zaman emekli olabilirsiniz. Tabii bunun için hem askerlik borcunun hem de Bağ-Kur borcunun olmaması gerekir.

Halit Köksal-İst: 1986’da ilk kez sigortalı olup daha sonra askerlik yapmanız nedeniyle siz 56 yaşından önce emekli olamayacaksınız. Öyleyse askerlik parasını bence şimdi ödemenize gerek yok. 56 yaşına gelince gün sayınız yetmezse yeniden başvurur ve ödersiniz.

Ali Kocaağa-İvrindi: Tarım Bağ-Kur’a en az 15 yıl prim ödemeniz lazım (15 yılı tamamlamak için askerlik süresini borçlanabilirsiniz).

Zeki Berber-İst.: Siz, 46 yaşından sonra olmak üzere 26.09.2002’de 25 yılı tamamlayarak emekli olabilirsiniz. Tabii 01.09.1998’de başlayan SSK sigortalılığınızdan en az 1260 gün prim ödemek şartıyla.

Ahmet Yartaşı-İst.: Siz, 46 yaşından ve 15.11.2002’den sonra emekli olabilirsiniz.

05.01.2002

Yazarımızın E-Postası: z.perver@zaman.com.tr