|
Tebrikler Bağ–Kur
Bundan böyle Bağ-Kur’lular da SSK’lılar gibi hizmet dökümleri ve borçlarını internetten (aşağıdaki web adresinden) öğrenebilecekler.
Bağ-Kur, uzun süre sonra güzel bir hizmete imza attı, emeği geçenleri tebrik ediyorum.
Bağ-Kur hizmet dökümü; http://www.bagkur.gov.tr/mem/mem.shtml,
SSK hizmet dökümü de; http://212.174.148.20/hizmet/jsp/sicilgir.jsp adreslerinden öğrenilebiliyor.
Emekli olmadan kıdem tazminatı almak
08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 4447 sayılı yasa ile eklenen 1475 sayılı kanunun 14. maddesine 5. numaralı bent ilave edildi ve işçilere emekli olmadan istedikleri takdirde işlerinden ayrılıp Kıdem Tazminatı alma hakkı verilmişti. İşte eklenen bent;
‘5. 506 sayılı kanunun 60’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun geçici 81’inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle,’ Bent içinde geçen maddeler ise şöyle:
506’nın 60/A maddesi,
“A) Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için;
a) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7.000 gün veya
b) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4.500 gün,”
Bent içindeki geçen 506/geçici 81. maddesi (4759 ile değişik B ve C) bentlerinde de bilindiği üzere (B) bendinde 23.05.2002 itibarıyla kadın ise 20 ve erkek ise 25 yıllık sigortalılık süresi ile belirli gün sayısını, (C) bendi de 15 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3.600 gün sayısını tamamlayanların emekli olacakları yaşlar veriliyor. Buna göre;
506’nın 60 maddesi,
1- Kadın ya da erkek olsun başkaca bir şart aranmaksızın 7.000 gün sayınız varsa,
2- Kadın ya da erkek 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4.500 gününüz varsa, 506 geçici 81’e göre,
1- Kadın ise 20 ve erkek ise 25 tam yıl sigortalılık süresi ile aynı maddede belirtilen gün sayılarına (5.000 ile 7.000 arasında değişir) ulaşmış olanlar,
2- İster kadın olsun ister erkek en az 15 yıldan beri sigortalı olması ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanlar,
Diledikleri zaman SSK’ya başvurup kıdem tazminatı yazısı isteyebilirler.
İsteğe bağlı ödemeler
Hakkı Kara–İstanbul: Muhterem okurum, ilk kez 1981’de sigortalı olup 1993 yılına kadar aralıklarla çalıştıktan sonra, 01.04.1994’te SSK’ya isteğe bağlı prim ödemeye başlamışsınız ve bu ödemeleri 31.10.2001 yılına kadar aralıksız devam ettirdikten sonra prim ödemeye son vermişsiniz; ama daha sonra yanlışlıkla 2002 yılı Mayıs ayında bir ay daha isteğe bağlı prim ödemişsiniz.
Şimdi Sigorta Müdürlüğü’nün sizden 2001 yılı Kasım’ından 2002 yılı Mayıs arasındaki primleri istemiş olması kanuni değildir. Gerek 506/85. madde ve gerekse 12–63 ek sayılı genelge gereğince isteğe bağlı sürelerde ödenmeyen sürelere kayıtsız şartsız borç değil ve SSK için de alacak değildir. Yani siz isterseniz öder ve gün sayılarınızı artırırsınız, istemezseniz de ödemezseniz. İsteğe bağlı bir borç olmadığından 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkındaki Kanun’a tabi değildir, tabi olmadığı için de daha önce birkaç kez çıkartılan prim affından da isteğe bağlılar yararlanamaz.
Ancak Ekim 2001’den uzun bir süre sonra ödediğiniz prim ise Kasım 2001 yılı primi sayılır ve buna göre gecikme zammı hesaplanır, isterseniz eksik miktar kalırsa ödeyebilirsiniz. Eksik kalan kısmı ödemezseniz sadece Kasım 2001 ayı için kaç günlük bir ödemeyi kapsıyorsa sadece o kadar gün sayısı kazanmış olursunuz.
‘İş hukuku ve sosyal sigorta’ kitabı
SSK Başkanlığı Sigorta Müfettişi Resul Kurt tarafından yazılan “İş Hukuku ve Sosyal Sigorta Mevzuatının Usul ve Esasları, Uygulamalar, Sorunlar, Çözümler, Yargı Kararları” adlı kitap, İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (İSMMMO) yayınları arasından çıktı. Klasik iş hukuku ve sosyal güvenlik kitaplarından farklı olarak uygulamada sıkça karşılaşılan sorunlara çözümler içeren kitap, işverenler ile muhasebeci ve mali müşavirlere yönelik hazırlanmış. SSK mevzuatı ve iş mevzuatının ayrıntılarına da yer verilen 1008 sayfalık bu kitap, İSMMMO’dan temin edilebilir.
26.10.2002
| 
